നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ നിന്ന് രോഗാവധിയിൽ (Sick Leave) ആണെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. ആ അവധി 15 വർഷം നീണ്ടുനിൽക്കുന്നുവെന്നും കരുതുക. ആ കാലയളവിലുടനീളം, നിങ്ങൾ വിരമിക്കുന്നത് വരെ നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ മുക്കാൽ ഭാഗം എല്ലാ വർഷവും നൽകാൻ കമ്പനി സമ്മതിക്കുന്നു. ഭൂരിഭാഗം ആളുകൾക്കും ഇതൊരു വലിയ സുരക്ഷാ വലയായിരിക്കും. എന്നാൽ ഒരു ഐടി ജീവനക്കാരനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇത് മതിയാകുമായിരുന്നില്ല. 15 വർഷമായി ജോലിക്ക് ഹാജരാകാതിരുന്നിട്ടും തനിക്ക് ശമ്പള വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചില്ല എന്ന കാരണത്താൽ അദ്ദേഹം കോടതിയെ സമീപിച്ചു. Read More…
